De overgang treft vrouwen vaak midden in hun carrière, op een moment waarop ze van grote waarde zijn voor hun organisatie. Toch blijft het onderwerp op de werkvloer vaak onbesproken. In Zwijgverzuim laten Anneke Valk en Filip De Groeve zien hoe gebrek aan kennis over menopauze, gezondheid en prestaties kan leiden tot misverstanden, uitval en stilzwijgen. Aan de hand van herkenbare verhalen, biologische inzichten en praktische handvatten nemen zij leiders en HR-professionals mee in een thema dat niet langer genegeerd kan worden. Wat begint als een boek over de overgang, groeit uit tot een pleidooi voor menselijker leiderschap, open gesprekken en duurzame inzetbaarheid binnen organisaties.